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              應該對“最美鄉村教師”們獎勵一種制度
              ■劉才文(浙江)
                  由光明日報社、中央電視臺和北京廣播電視臺聯合舉辦的“尋找最美鄉村教師”的大型公益活動,啟動于2102年6月17日。我每每看電視時,便特別留意這一活動的動態。原因有兩點,一是我年輕時的第一份工作,即是中學教師,雖未遭遇窮鄉僻壤,但曾經的職業相同,讓我下意識的對此親和;二是從第一次看過報導,就被“最美鄉村教師”們默默的“承擔”行為折服了。能夠使中國人信服了的東西,就能引起人心的震撼,震撼帶來的必然結果是中國式的認可。電視臺一期期播出,我盯著電視一期期看,越看心頭越有陣陣酸楚的感覺。是同情之心產生的共鳴,還是為大型公益活動這一善舉所感慨?自己也說不清楚。
                  9月8日的下午,由光明日報社、中央電視臺和北京廣播電視臺聯合舉辦的“尋找最美鄉村教師”頒獎典禮在北京舉行,電視臺轉播了實況。石蘭松、薛躍娥、李修雄、莊巧真、杜順、徐其軍、張桂梅、任影、達芳、孫影共10位教師入選“最美鄉村教師”。這些對國人來說極其陌生的名字,到了這一刻變得很是響亮。該笑的和不該笑的,都笑的很開心。人們忽略了一個常識性的、令人糾心的問題,很可能會隨著活動的結束,他們的名字將還會繼續陌生下去。只有那一張張平凡、樸實、無奈的面孔,多會給我樣的人在記憶中留下點什么。當然不僅僅是站在舞臺上的那短暫的影像。
                  世人關注更多的,是來自“獎勵”和“關懷”的鏡頭。“全國人大常委會副委員長、民進中央主席嚴雋琪,教育部副部長郝平,光明日報總編輯胡占凡等領導同志出席典禮并致辭。光明日報副總編輯李春林、方正輝,中央電視臺科教頻道總監金越,北京廣播電視臺副臺長蘇仁先,中國教師發展基金會秘書長楊春茂等參加了頒獎典禮。出席典禮的領導為10名最美鄉村教師頒發了獎品和證書。”默默的“最美鄉村教師”們,在這一刻,終于有了回報。按國人的慣性思維,有身份的人與會頒獎,即是最大的“證書”。盡管“最美鄉村教師”們默默“承擔”的初衷不是這些。
                  坐在電視機前的我,看得很認真,心情異常平靜,倆眼不放過任何一個細微的瞬間。雖說類似這種鏡頭,對于電視觀眾來說,已經被重復了很多遍了。但是,重復總比不重復的好。只是觀眾們曾經的感動和激情的淚水,則很難再被復制。通過畫面看的出,會場舞臺下的觀眾跟我一樣的平靜。這大概就是人這種動物生予俱來的天性,希望只有不斷的被刷新,才能激發亢奮的激情。
                  9月9日晚20:35分,根據“尋找最美鄉村教師”頒獎典禮制作的特別節目,在中央電視臺科教頻播出。當我看到舞臺上為“最美鄉村教師”們頒獎的,是一名名“最美鄉村教師”們的學生時,讓我不止一次的老淚盈眶,并且不止一次的哽咽。這大概是我有生以來,淚水流的最多的一次。那些質樸的孩子,最小的只有幾歲,他們向老師真切表達的就是一句話,“老師好”! 他們能夠獻給老師就是樸實和天真的鞠躬禮。一聲聲充滿真情的“老師好”的問候!讓現場的不少人,也流下了熱淚。孩子們和老師們的相擁而聚,觸動了我們熱淚的觸點。我相信他們的淚水和我的淚水一樣,均涌自心頭,是真實的。
                  大愛無疆,孩子們的真情,在冷漠的世像下,如同插上翅膀的“希望”,呼喚著大愛的回歸,肯定著“最美鄉村教師”們默默承擔社會之責的人性美。這不是“獎項”,也不是“鼓勵”,而是一種童心的回報。其所產生的震撼,只能用仁人之心來衡量。我們可以想象,在這一大型公益活動啟動之前,“最美鄉村教師”們與孩子們相互依存著,有時候是無奈和無助的。“最美鄉村教師”們的呵護者有時只能是這些幼小的孩子們,反之亦是。老師和孩子們確實需要呵護和幫助啊!給人一些寬慰的是,現場的一些企業和企事業家,表示將一對一對這些老師和學校進行資助。這種資助雖說時間置后了點,但畢竟比缺失要好得多。
              就我的理解,“資助”是一種慈善行為,但凡慈善行為總是要受時間和條件制約的。當舞臺上下的熱烈掌聲消失時,當資助的善舉不能承重時,“最美鄉村教師”們的“美”將由何者來承載?哦!我終于找到了觸動我內心的酸楚的觸點。
                  “最美鄉村教師”們所承擔的那份責任,本應由“責任者”承擔。但由于“責任者”的虛無和缺位,老師們的良知成為代位的承擔載體,當然,這不是一種法定的承擔。而企業和企事家的置后資助,只能是一種對以往之事的“鼓勵”,并且是“一次性”或“季節性”的;政府的“獎勵”是一種“關懷”,亦是“即時性”的。這就在現實中產生了一個大問號,最終的責任承擔者該是誰?人們自然會說是政府。我們不能冤枉政府,在這之前各級政府已經給予了此類事情諸多鼓勵和關懷是不爭的事實,但問題仍沒得到根本的解決也是不爭的事實。問題又出在哪?
                  用“獎勵”和“關懷”承載責任,是我們長期以來形成的習慣。“獎勵”了錢,“關懷”了會,即責任履行完畢了。問題是否解決,那又是下一次“獎勵”和“關懷”的事。于是乎“獎勵”和“關懷”充當了“推拖”責任的工具。我這樣說,絲毫沒有否定商家“資助”和政府“獎勵”之舉的意思。“最美鄉村教師”們確實需要“獎勵”和“關懷”,但更需要根本性的解決他們的現狀及未來的尷尬。
                  只有改變以往即時性“獎勵”的做法,對“最美鄉村教師”們獎勵一種“制度”,才是解決根本問題的有效舉措。比如,在某種環境中工作多少年以上的老師,應該有個什么待遇,在工作期間,應該享受個什么補貼,這是對“最美鄉村教師”們的價值上的制度認可。對事不對人,既便于操作又解決問題。以此延伸到其他問題上,也是同理。
                  生活在建全制度之中的人,才有幸福感和安全感,這是真理。當然,制度的制定者是各級政府的事,拿錢支持制度的實施,也是政府的事。有人會說我們的錢還很緊張,我說錢緊張是制度建設缺失的必然后果。權威數字說,在十多億人的國家中,鄉村教師隊伍的人數占很小的比例,具體到“最美鄉村教師”這種工作環境規格的,比例就更小了,一把手少下幾次館子,問題就解決了。顯然不是錢的問題。在社會進程中,當“獎勵”和“關懷”上升為一種制度時,才是一種承擔。
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